En medio de pérdidas históricas en los ahorros para el retiro, los retiros por desempleo de las cuentas de las Afore se dispararon en marzo, al registrar un incremento de 37 por ciento, informó la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).
Durante ese mes, trabajadores sin empleo retiraron 4 mil 14 millones de pesos, cifra superior a los 2 mil 935 millones reportados en marzo del año pasado, de acuerdo con datos del organismo regulador.
El aumento coincide con un periodo de minusvalías sin precedente en el sistema de pensiones, que alcanzaron 417 mil millones de pesos, derivadas de la volatilidad en los mercados financieros.
Ante este escenario, la Asociación Mexicana de Afores (Amafore) explicó que se trata de un episodio adverso de corto plazo, influido por la incertidumbre global —particularmente por el conflicto en Medio Oriente y datos económicos negativos—, aunque prevé que las pérdidas serán temporales.
La presión económica también se reflejó en el número de trabajadores que recurrieron a sus ahorros: en marzo, 183 mil 957 personas solicitaron un retiro parcial por desempleo, 26 por ciento más que en el mismo mes de 2025.
En el acumulado del primer trimestre, los retiros sumaron 10 mil 488 millones de pesos, un aumento de 26 por ciento respecto al mismo periodo del año anterior. En ese lapso, 492 mil 170 personas hicieron uso de este recurso, la cifra más alta para un periodo similar, con un retiro promedio de 21 mil 310 pesos.
Por administradora, Afore Coppel y Afore Azteca concentraron los mayores montos retirados, con 2 mil 284 millones y mil 711 millones de pesos, respectivamente. Ambas concentran a trabajadores de menores ingresos, los más vulnerables ante la pérdida de empleo.
La Consar ha señalado en diversas ocasiones que el aumento en estos retiros también está ligado a la intervención de “coyotes”, intermediarios que promueven el retiro de recursos a cambio de comisiones elevadas e irregulares.
Por su parte, la Amafore atribuyó el crecimiento de estos retiros en los últimos años al incremento en los salarios y a mayores aportaciones obligatorias al sistema, lo que eleva el monto disponible para disposición en caso de desempleo.
