El secretario ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública (SESESP), Francisco Javier Zúñiga Hernández, hizo un llamado a los ayuntamientos de Tabasco para que prioricen la nivelación salarial de sus elementos policiales. Tras emitir recomendaciones formales a las administraciones municipales, el funcionario precisó que, aunque el Estado impulsa estas mejoras, la decisión final y la temporalidad de los aumentos dependen estrictamente de la capacidad presupuestal de cada demarcación.
Proceso gradual y presupuestal Zúñiga Hernández puntualizó que este ajuste no es un proceso que ocurra “de la noche a la mañana”, debido al esfuerzo financiero que representa para las arcas municipales. “Son decisiones de los ayuntamientos; nosotros hacemos las recomendaciones correspondientes y ellos han ido llevando a cabo los incrementos”, explicó el titular, subrayando que la seguridad es un tema “perfectible” que requiere mejoras constantes.
Corporaciones sólidas: El ejemplo de la Chontalpa Al ser cuestionado sobre qué municipios presentan mejores condiciones para agilizar estos aumentos, el funcionario destacó a corporaciones con mayor estructura y presupuesto, citando los casos de Cárdenas y Comalcalco. Al contar con plantillas de personal más amplias y finanzas más robustas, estos municipios tienen una mayor viabilidad para concretar la mejora laboral de sus agentes de manera más expedita.
Contraste estatal: Incrementos del 50% En contraparte con la situación municipal, el titular del SESESP resaltó los avances logrados a nivel estatal. Informó que el salario de los policías operativos de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC) ha experimentado un incremento significativo que ya ronda el 50% en comparación con administraciones anteriores.
Mientras que en el pasado los agentes percibían sueldos de entre 7,000 y 8,000 pesos, las políticas de austeridad y el fortalecimiento de la corporación han permitido elevar sustancialmente estas percepciones, situando a Tabasco fuera de los últimos lugares nacionales en materia de salarios policiales.
El SESESP reiteró que continuará trabajando de la mano con los 17 municipios para asegurar que las condiciones laborales de quienes cuidan a la ciudadanía sean dignas y competitivas, fortaleciendo así la estrategia de seguridad en todo el territorio estatal.
