Modificar Ley del Trabajo para abolir disparidad de aguinaldos

La presidenta de la Comisión de Trabajo y Fortalecimiento Municipal en el Congreso local, Elsy Lidia Izquierdo Morales, consideró ayer que además de elevar el salario mínimo se requiere una reforma laboral federal para abolir desigualdades en prestaciones a trabajadores, por la disparidad entre la Iniciativa Privada (IP) y el Gobierno.
Aun cuando es tema federal, argumentó que “existe mucha disparidad en cuanto al aguinaldo se refiere, ya que en México hay pocos que ganan mucho y muchos que ganan poco, y como la Ley señala que es proporcional al salario del trabajador, las diferencias son notables”, indicó.
Precisó que el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo a su letra señala que “los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos. Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste”.
Sin embargo en temas como los aguinaldos a empleados federales del IMSS, que suman 120 días, las diferencias son abismales. “Se debe de mejorar la calidad del empleo y empezar a revertir la tendencia, ya que al interior del propio gobierno hay sistemas de contratación que atentan contra los derechos estipulados en la Ley y sólo fomentan la pobreza laboral”, precisó.