Firmará FTOT pacto para no pelear contrato laboral

Édgar Azcuaga Cabrera, secretario de la Federación de Trabajadores y Obreros Tabasqueños (FTOT), indicó que se prevé firmar un pacto entre sindicatos para evitar que las propias organizaciones se disputen los Contratos Colectivos de Trabajo (CCT), principalmente con las que laboran para Pemex. Previó que el documento sea firmado el 1 de mayo, en el marco de la celebración del “Día del Trabajo” y sea entregado incluso al gobernador Arturo Núñez Jiménez.
Con el documento se pretende –reiteró- que todos los CCT y contractuales sean respetados por los sindicatos y se dé certeza a las empresas, evitando así enfrentamientos a golpes, cierres de carreteras o acceso a las áreas de trabajo.
Y es que –especificó- la problemática mayor de pugnas entre sindicatos, que incluso han tenido enfrentamientos con trabajadores lesionados, se registra en las relaciones laborales con compañías que trabajan para Pemex.
“Está pasando en el campo Zen, en el área del sur de Veracruz con Tabasco, donde tenemos los principales problemas”, declaró.
“Ya no podemos seguir peleándonos los contratos de trabajo entre los diferentes sindicatos (…); no es posible eso”, subrayó.
Con el pacto que se pretende firmar –expuso- los sindicatos deberán respetar la decisión que tomen las compañías respecto a qué organizaciones sindicalizados desean trabajar e incluso si no desean contratar a trabajadores afiliados a esas organizaciones.
En ese sentido afirmó que las empresas no están obligadas por la ley a contratar a los trabajadores de los sindicatos.
Sin embargo –lamentó- si una empresa va a asentarse en Tabasco, todos los sindicatos le “caen”, presionan e incluso chantajean para obtener el CCT.
No obstante –insistió- es el patrón, la empresa o el inversionista el que tiene que decidir con qué sindicato trabaja, o si no trabaja con ninguno. “No es obligación que el patrón o la empresa tenga CCT ni que firme con ningún sindicato”, estableció.
Por eso –sostuvo- los propios organismos sindicales deben darle certeza a los empresarios para que inviertan en el estado de Tabasco.
“Si el patrón quiere trabajar con CTM, con FTOT… le damos el Contrato Colectivo de Trabajo”, dijo.
“Así se tiene que trabajar (…), así han progresado estados industrializados como Yucatán, Puebla, Nuevo León; tenemos que tener civilidad para manejar los Contratos Colectivos de Trabajo, no importando quién lo tenga”, argumentó.
Insistió en que es necesario darle mayor seguridad tanto a las inversiones locales, como las nacionales e internacionales que están llegando al Estado, aunque sean pocas, por lo que ese pacto daría certeza a los empresarios de contratar al personal del sindicato de su elección.
En tanto estimó que a la fecha sindicato y autoridades de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje han revisado 60 Contratos Colectivos de Trabajo con igual número de empresas, para estipular el incremento salarial de entre 3 y 6 por ciento pactado a favor de los trabajadores.