A pesar de la crisis económica el rector de la Universidad Tecnológica de Tabasco (Uttab), Fernando Calzada Falcón confió en que el presupuesto del próximo año de esta institución tenga un incremento que por lo menos le permita enfrentar los pagos de las negociaciones del incremento salarial para los trabajadores.
“A estas alturas con que (el presupuesto) sea lo mismo que 2017 está bien, más un pequeño incremento”, dijo.
Ese pequeño incremento –refirió el rector- debe compensar la inflación anual y cubrir el incremento salarial de los trabajadores, cuyas negociaciones están pendientes.
“El aumento debe ser como la inflación y que dé para pagar el incremento salarial”, insistió.
En ese contexto Calzada Falcón precisó que este año el presupuesto de la Uttab es de 126 millones de pesos de aportación estatal y federal, a los que se suman entre 8 y 10 millones de pesos de recursos propios.
Detalló que cada año el aumento salarial de los trabajadores es de poco más de 3 por ciento, marcado por la tendencia nacional que implica la primera negociación salarial de sindicatos de empleados universitarios, la de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).
“Por lo general es a como se va marcando la pauta y la primera negociación del año es la del sindicato de trabajadores de la UNAM, y eso en alguna medida marca la tendencia de cómo va”, dijo.
¿Este año de cuánto fue el incremento para los trabajadores de la Uttab?
“De 3.08 por ciento”.
